1、具体收费标准如下对于诉讼标的在10万元含10万元以内的部分，收费比例设定为8%12%，若实际收费低于3000元，则可按照3000元收取对于诉讼标的在10万元至100万元含100万元之间的部分，收费比例设定为5%7%对于诉讼标的在100万元至1000万元含1000万元之间的部分，收费比例设定为3%5%对于；李华平律师，毕业于华东政法学院，硕士，中共党员，上海市嘉华律师事务所专业劳动法律师，资深劳动法培训专家，劳动报常年撰稿律师，上海法治报特邀劳动法专栏律师上海劳动法律顾问网专家律师上海教育法律网首席律师，拥有教育部颁发的高校法学教师资格证书。

2、刘昊斌，北京劳动法律网的创始人，也是北京著名的劳动法专业律师和高级培训师他具备丰富的非诉工作经验，为北京近千家企业提供过非诉服务在领导的律师团队下，他们成功地开发了多项公司客户法律服务产品，包括员工手册劳动合同保密协议竞业禁止协议以及企业劳动合同法培训等刘昊斌律师在执业期间承；杨春平律师，一位拥有法学学士学位的中共党员，他的学术生涯在武汉大学法学博士易江波老师的指导下取得了显著成就在大学期间，他撰写的万余字论文完善行政确认判决之若干思考因其深入的思考和高质量的学术成果，荣获湖北省优秀本科毕业论文的殊荣在律师执业道路上，杨春平律师坚守“受人之托忠人之；合同法业务是梁枫律师的另一大专长他精通合同法，提供从合同准备签署履行及管理的全程法律服务，帮助企业有效管理合同，避免法律纠纷，提升企业管理效率在劳动法业务中，梁枫律师是知名劳动法律师和人力资源专家他为企业提供人力资源法律服务，包括担任法律顾问参与企业改制并购上市破产清算等。

3、累律师需要大量阅读案例起草法律文件参加诉讼等工作，同时还需要跟进政策变化以及广泛与客户沟通交流汇业劳动法团队也是中国创建最早最专业的劳动法律服务团队之一；要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答具体的赔偿金额公司可以和员工协商，签订赔偿协议回答。

4、1万元以下1500元 1万10万含 4% 10万50万含 3% 1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的2，律师收费方式一般分为两种，一种是固定付费，即委托前就谈好固定价格，并支付，第二种是风险 代理 ，即按照；陆敬波律师是中国劳动法律师服务市场的先行者和开拓者早在2002年，陆敬波律师就创立了中国第一家劳动法律服务在线平台“劳动法苑”2004年，为更好的满足客户的需求，陆敬波律师创办了中国第一家以劳动人事法律服务为主的律师事务所在陆敬波律师的带领下，江三角事务所已成长为中国大陆律师团队规模。

5、针对您所提及的问题，李友亮律师回复如下1随着国家注重对弱势群体“劳动者”的保护，劳动者也纷纷拿起法律的武器捍卫自己合法权益了从这个角度来看律师如果专做劳动争议案件，此前景还是可以的，但是如果企业的管理与运营也日渐规范化与合法化，这样的案件必然会越来越少2劳动争议案件的收费一般不高。