正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任，这是符合服役条件的公民应尽的义务，所以，现役军人不属于中华人民共和国劳动合同法调整或保护的对象4家庭保姆5从事兼职工作的在校期间的学生6以劳务出资的投资人7律师法律依据中华人民共和国劳动合同法第十四条 无固定期限。

你好，就你描述的问题，律师答复如下首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金第四，不。

7劳动争议仲裁委员会作出裁决后，当事人不服提起诉讼的，一般应由该劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院管辖8劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿养老医疗工伤失业生育保险待遇损失的，属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议，劳动。

公司违反劳动法的事例屡见不鲜，导致员工的利益受到严重受损从小公司的摸鱼式加班，再到知名公司实行996工作制的实行，劳动法在这些地方都没有得到落实但为什么遇到这样的事情，员工们往往选择沉默，忍气吞声呢面对公司的压榨，我们有三个选择第一个选择是与公司领导协调但这种处理方法的结果。